渋谷で社労士によるサポートの様子や最新情報をブログにて都度発信しております

傷病手当金を受け取って退職したあとでも、失業保険は受け取れます。ただし2つを同時に受け取ることはできないので、受け取る時期をずらす必要があります。傷病手当金は働けない期間の収入を補うお金で、…

自己都合で辞めても、特定理由離職者に認定されるか教育訓練を受ければ、給付制限を待たずに失業保険を受け取れます。ただし全員が対象ではありません。受け取れるのは、退職の事情がハローワークの決め…

失業保険（失業手当）は、会社都合退職ならハローワークで申請してから約1カ月後、自己都合退職なら約1カ月半～2カ月後に最初の振込があります。いつからもらえるかを分けているのは、自己都合退職だけに…

「退職給付金」という名前の公的制度があるわけではありません。一般に、退職金や失業手当、再就職手当など、退職後に受け取れるお金をまとめて「退職給付金」と呼んでいます。実際には、受け取れる条件…

退職代行の流れは、相談から退職完了まで大きく6ステップで進み、会社と直接やり取りしないまま辞められます。本人が実際に動くのは、無料相談と退職届・貸与品の準備くらいです。会社への連絡や有給・退…

退職代行は、労働組合が運営するサービスを選べば2万円前後でも有給や退職日の交渉まで任せられ、安くても失敗せずに辞められます。料金は運営元で決まり、安さとどこまで対応できるかは表裏一体です。だ…

退職代行を使うのはクズではありません。ネット上では「クズ」「頭おかしい」「無責任」といった声が目立ちますが、退職代行を肯定的にとらえる人のほうが実は多数派です。退職はもともと法律で守られた…

新卒でも退職代行は使ってかまいません。入社1年目で辞める人は約10人に1人いて珍しくなく、辞める自由は法律で守られています。「新卒ですぐ辞めるなんて甘え」と自分を責める必要はありません。退職代…

退職代行で後悔するかどうかは、辞める前の準備と業者選びの2つでほぼ決まります。「お世話になった人に申し訳ない」「訴えられたらどうしよう」とためらう気持ちはよく分かります。ただ、実際に後悔して…

退職代行を使えば、有給が残っていなくても実質的に即日で会社を辞めることは可能です。法律上の即日退職にはいくつかの仕組みがあり、有給消化・欠勤扱い・やむを得ない事由による即時解除の3つのルート…