就業規則は会社のルールブックです。ルールは定め、破った社員には然るべき罰を与える。子供でもわかる仕組みですが、あまりに社員の個性ならびにやる気を押さえつけてしまうような規則では、会社のため…
社長からこのようなご質問を頂きました。「従業員たっての希望なのですが、社会保険に加入するメリットがまるで感じられません。私もこの国の社会保険制度には疑義があり、当社では任意加入とし、その分…
2022/4月、年金制度で大きな改正が入りました。これらはいずれも『少子高齢化』という課題に対する一つの解。平たく言うと、元気な高齢者にはどんどん働いてもらうための法改正です。しかしながら、数十…
お聞きします。貴社では徹底した安全衛生教育を実施しておりますか？安全衛生教育とは、従業員を新たに雇い入れた際に、企業として実施する必要のある教育のことです。この教育を通じて、労働災害を防止…
令和４年度助成金全般、明らかに要件が厳格化しましたね。助成金の財源は保険料、今般の新型コロナウイルスにかかる雇用調整助成金（大盤振る舞い）で財源が枯渇した反動がここにきて現れたと読み取るの…
同一労働同一賃金という言葉をご存知でしょうか。割とニュースにもなっていましたので、もしかしたら聞き覚えがある方も多いのではないでしょうか。同一労働同一賃金とは、非正規社員の待遇の確保を目的…
令和４年度４月より雇用保険料が上昇改定します。２段階で保険料率が改定され、今月から”事業主負担分”が上昇します。※実際に被保険者が影響を受けるのは”10月”からになります。改定理由は、間違いなく雇…
フレックスタイム労働制始業終業の時刻の決定権（適度な自由）を従業員に与えることで、従業員に伸び伸びと働いてもらい、その結果、労働生産性の向上を図ることを主眼においた働き方ですね。働き手は当…
うちみたいな中小企業には優秀な人材は集まらない。。。と、最初から諦めていませんか？？もしもそうならば非常にもったいない。今や優秀な人材は『大手、安全、高収入』は二の次。最優先すべきは『”自分…
アベリア人事労務コンサルティングは土日祝も東京渋谷で営業中！労務相談にまったなし。気になったことも週明けを待たず即座に解決！これも弊所ではIT業やサービス業のお客様が多いため。お客様が士業に…