コンピテンシーとは、高い業績を上げる人材の行動特性のことで、ハーバード大学のマクレランド教授が、1970年代に提唱した人事管理の概念です。業務で高い成果を出す人には、学歴や知能、年齢と関係なく…
求人票を出すからには良い人材に入社してもらいたい。これは誰しもが思うこと。しかしながらこの思いが強すぎると、求人票を魅力的に見せるべく、現実とは異なる労働条件、処遇待遇を明記した結果、入社…
うちみたいな中小企業には優秀な人材は集まらない。。。と、最初から諦めていませんか？？もしもそうならば非常にもったいない。今や優秀な人材は『大手、安全、高収入』は二の次。最優先すべきは『”自分…
今やSNSは身近な存在、ゆえに、誰でも気軽に楽しめる、世界中様々な人とつながれるなどたくさんの良いことがある一方で、誤った使い方をすると、人生が悪い方へ加速し、取り返しがつかないこともあります…
よくあるご質問の一つ『従業員が勝手に行った残業時間分について、会社は割増賃金を支払わなければいけないのですか？』使用者側は納得いかないですよね。。。お電話ですとたいていお怒りモードですこの…