渋谷・品川で社労士によるサポートの様子や最新情報をブログにて都度発信しております

企業のIT業務を支えるSES事業では、Googleやクライアントのサイトなど各種サービスの更新やシステム移動の際に障害が頻発しています。実際に「ページが表示できない」や「現在確認できない」といった障害…

システム開発現場では、「SES」「派遣」「請負」など、さまざまな契約形態に関する質問が日常的に飛び交います。どの契約で働くかによって、業務内容や会社との関係、法的責任、キャリアアップの方法まで…

病気やけがで休業中の社員が「復職したい」と言ったとき、主治医と産業医で診断や意見が異なり、企業の対応に悩むケースが増えています。特に、メンタルヘルスの不調や病気治療後の復職判断は、職場環境…

IT業界の中でもSES企業では、職場のストレスや厳しい納期、業務量の増加などが原因でうつ病やメンタル不調による休職が目立っています。現場で目の当たりにした「突然休職の申請があり、対応に悩む」とい…

エンジニアとしてSES業界で働くと、客先常駐という独自の働き方や、勤怠・労務管理がどのように行われているのか気になる方も多いのではないでしょうか。SES企業やシステムエンジニアの職種は、日々業務…

SES業界で人材を採用し、安定した雇用関係を保つには、労働時間や給与の管理が大きな課題になります。特にエンジニアなどの業務では、プロジェクトの状況により残業や勤務時間が一定ではなく、固定残業代…

SES企業で日々の業務を支える人事労務担当者には、「36協定」という言葉が身近な課題となっています。現場で求められる柔軟な就業時間管理や、急な業務変更への対応が求められる中、労働基準法の規制を正…

IT業界でSESエンジニアとして働く方は、案件が終了した後の「待機期間」について不安や疑問を感じることが多いはずです。実際、待機期間中の給与や、給料が下がる場合の制度、またどれくらいの時間待機が…

SES企業や客先常駐で働くエンジニアの中には、「自分はどこの会社の社員なのだろう」「現場で頑張っても自社から評価されない」と感じている方もいるのではないでしょうか。客先常駐では、自社の社員と顔…

採用面接で応募者の健康状態や病歴について尋ねることは、企業の業務運営や社員への安全配慮・健康管理に関わる重要なテーマです。一方で、不適切な質問や差別につながる対応は、採用活動だけでなく会社…