渋谷の社労士として活動し労務全般の手続き業務や労務コンサルを承っております

得意分野

労働問題全般（労使間トラブル） / 助成金補助金対応 / 就業規則作成変更 / 評価制度設計

メッセージ

株式会社アベリアHRパートナーズ（アベリア人事労務コンサルティング）代表の大柴です。2021年7月1日に、渋谷に開業しました。

私は、IT業界で人事・労務の実務経験を積んだ後、社会保険労務士として独立し、「アベリア人事労務コンサルティング」を開業いたしました。現在は、都内の中小企業を中心に、労務管理・給与計算・助成金申請などの支援を行っております。

前職でIT業界やサービス業に携わってきた経験から、現場のスピード感や組織運営の難しさを理解していることが、私の強みの一つです。特にIT・サービス業は、人材確保や働き方の多様化、法改正対応など、日々さまざまな課題に直面しやすい業界でもあります。

会社経営には、売上拡大や新規事業への挑戦といった「攻め」の視点が欠かせません。一方で、就業環境の整備や労務トラブルの予防、適切な給与計算・社会保険手続きなど、「守り」の部分も経営の重要な土台です。

実際に、安定的に成長している企業ほど、この「攻め」と「守り」のバランスが取れていると感じています。どれほど優れた事業戦略があっても、労務管理が不安定では、思わぬトラブルが経営のブレーキとなることがあります。

私たちは、この「守り」の部分をしっかりと整えることで、経営者の皆様が安心して本業に集中できる環境づくりをお手伝いしたいと考えています。

また、当事務所では、代表自らがご相談から実務対応まで一気通貫で対応しております。担当者ごとに認識がずれることなく、状況に応じたスピーディーかつ柔軟な対応ができることも強みです。労務相談、給与計算、社会保険手続き、法改正対応など、日々発生する細かな課題にも、できる限り迅速に対応し、経営の負担軽減につなげてまいります。

労働法や社会保険制度は頻繁に改正が行われるため、単に手続きを行うだけではなく、最新情報を正確にキャッチアップし、先回りしたご提案を行うことも重要です。

経営者の皆様には、ぜひ本業に専念し、安心して事業成長に取り組んでいただきたい。そのための「気軽に相談できる労務パートナー」として、実務面からしっかりとご支援してまいりますので、ぜひお気兼ねなくご用命ください。

略歴

・1980年東京生まれ。
・2002年成蹊大学経済学部経営学科卒。同年4月、大手百貨店に入社。5年間でホスピタリティ精神とマーチャンダイジングを通じて潮流をとらえることの重要性を学ぶ。
・2007年IT企業に転職。SE職はもともと興味があり、とても面白かった反面、過酷な労働状況に次々と離職していく周囲のさまに疑問を抱き、労働法への興味から社会保険労務士という資格を知る。
​・2011年もともとマネーリテラシーを高めたいと思っていたこともあり、社労士資格とも相性の良いCFP資格を取得。
・2015年現職中に社労士資格に合格。人事部へ異動。手続き業務から就業規則作成、助成金申請、人事評価制度の構築まで幅広く手がける。
・2021年7月に独立。株式会社アベリアHRパートナーズ（アベリア人事労務コンサルティング）を開業。

趣味

キックボクシング / カラオケ / ファッション / 学び

所属

東京都社会保険労務士会
登録番号：第13190228号

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担当業務

ファシリティ整備 / スケジュール管理 / 各種手配業務 / ビジネスツール作成（名刺、封筒） / 来客対応 / 経費・請求書業務 / 採用業務

メッセージ

アシスタントの萩原です。秘書や総務の経験を活かし、ニーズを見据えた先回りのコミュニケーションを得意とします。当事務所が経営者の皆さまのお力となれるよう、迅速に、丁寧に対応できるよう努めてまいりますのでよろしくお願いします。

趣味

ダンス / 旅行 / 美術鑑賞

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