『雇用保険料率変更』給与計算注意（渋谷・給与計算・法改正・労務相談・コンサルティング）

令和４年度４月より雇用保険料が上昇改定します。

 

２段階で保険料率が改定され、今月から”事業主負担分”が上昇します。

 

※実際に被保険者が影響を受けるのは”10月”からになります。

 

改定理由は、間違いなく雇用調整助成金で財源を圧迫しているため。また、今後も継続して支給していく可能性があるため、ある程度プールしておくためだと推察。
 

”一般の事業”では、9％→13.5％（4~9月は9.5%）とほんの数パーセントの上昇ですが、塵積で経営上の足枷になるのは明らかです。

 

雇用を維持するために、今こそ保険料の対価（助成金）を回収しているに過ぎず、一時の圧迫による保険料率の上昇改定は安直といいますか、本末転倒のような気もするのですが。。。

 

従業員の”手取り額”に関係ある情報ですから、バックオフィスから従業員へきちんと説明してあげるとよいでしょう。

 

 

【参考】