退職代行Jobsの口コミ評判！対応範囲や即日退職するための利用方法を解説

退職代行Jobsは、相談したその日のうちに会社への連絡を入れてもらえて、提携先の労働組合に加入すれば有給消化の交渉まで任せられる退職代行サービスです。

 

交渉を担うのは提携先の労働組合なので、民間企業が運営していても法律上の問題はありません。

 

ただし交渉まで頼むかどうかで、代行費のほかに組合費がかかるかが変わります。

 

利用者から挙がっている不満は返信の速さと依頼後の対応に集中していて、自分が交渉まで頼むべきかは有給を消化したいかどうかで決まります。

 

 

退職代行Jobsの基本情報と即日退職までの日数

 

 

退職代行Jobsを運営しているのは株式会社アレスで、大阪市東淀川区に本社を置き、2021年1月8日に設立された会社です。

 

相談はLINEやメールで24時間・年中無休で受け付けているため、夜中に辞めると決心した人でもその場で申し込みまで進められます。

 

手続きが終わるまでは最短30分で、入金の確認が済めば指定した日時に会社へ連絡が入るので、今日中に伝えてほしい場合でも間に合う可能性があります。

 

通常料金は27,000円（税込）で、時期によって割引やキャンペーンが出ていることがあるため、申し込む前に公式サイトで今いくらなのかを確かめてください。

 

退職できなかった場合は費用が全額返ってくる全額返金保証があります。

 

運営元は弁護士監修と労働組合提携をそなえた株式会社アレス

 

株式会社アレスは大阪市東淀川区上新庄に本社を置く2021年1月8日設立の会社で、退職代行Jobsの運営元です。

 

民間企業ですが、サービスの内容は弁護士が監修していて、合同労働組合ユニオンジャパンと提携しています。

 

会社との交渉を実際に担うのはこの労働組合で、民間企業が自分で会社と話をつけるわけではありません。

 

交渉できる立場の組合が入るため、有給を消化したい、退職日をこの日にしたいといった希望を会社に伝えてもらえます。

 

退職の意思を伝えるだけか交渉まで頼むかでプランが分かれる

 

• シンプルプラン: 会社に辞める意思を伝えるところまでを任せる
• 安心パックプラン: 合同労働組合ユニオンジャパンが会社と交渉し、有給消化や退職日の希望まで伝える

 

会社に何かを求めるかどうかでプランが2つに分かれていて、交渉できるかどうかは労働組合が入るかどうかで決まります。

 

有給も残っておらず辞めると伝えるだけで済む人は、シンプルプランで足ります。

 

交渉を頼む場合は、代行費とは別に組合費がかかります。

 

プランごとの金額は出典によって書かれている数字が違うので、申し込む前に公式サイトで確かめてください。

 

どちらのプランを選ぶ場合でも、申し込む前の相談そのものには費用がかかりません。

 

退職代行Jobsの良い評判からわかる3つの強み

 

• 依頼した翌日には退職が済み、会社と一度も直接やり取りしなかった
• 離職票や社会保険の手続きまで担当者が会社に確認を入れた
• 精神的に追い込まれた状態から相談に乗ってもらえた

 

良い評価が集まっているのは、辞めるまでの速さと、退職した後の実務まで見てもらえた点です。

 

会社への連絡を担当者が引き受けるため、辞めたいと言い出したときの引き止めを自分が受けずに済みます。

 

実際に利用した人の話では、追い詰められた状態で相談したところ、事務的な代行だけで終わらない対応を受けたという声も出ています。

 

依頼の翌日に会社と話さず退職できたという利用者の声

 

実際に利用した30代男性の話では、依頼した翌日に退職が完了しています。

 

この人は会社と直接やり取りをしておらず、退職の連絡は担当者が入れています。

 

相談を24時間受け付けていて、手続きが終わるまでは最短30分なので、辞めると決めた時点でその日のうちに手続きを始められます。

 

夜のうちに申し込みまで済ませておけば、明日から出社しなくて済む可能性があります。

 

退職後の離職票や社会保険の手続きまで会社に確認してくれた

 

50代男性の利用者は、担当者が離職票の発行について会社側に確認を入れたと話しています。

 

社会保険の資格を失う手続きについても同じように確認が入り、会社側から無茶な要求は来なかったと話しています。

 

退職後の書類は会社が動かないと出てこないので、代行側から会社に確認が入るかどうかで届く早さが変わります。

 

離職票は失業保険の手続きに使う書類で、退職から2〜3週間程度で届きます。

 

この期間を過ぎても届かないときは、退職が終わった後でも相談できます。

 

追い詰められた状態でも相談に乗ってもらえたという利用者の声

 

実際に利用した40代男性の話では、事務的な代行にとどまらず、代表から心理面のケアやメッセージを受けています。

 

この人の場合は、それまで退職を認めなかった会社が、代行から連絡が入った当日に退職を認めています。

 

辞めたい気持ちが固まりきっていない段階でも、まず話を持ちかけるところから始められます。

 

 

退職代行Jobsの悪い評判でよく挙がる3つの不満

 

• 相談した時間帯によっては返信まで間が空いた
• 代行連絡の後に担当者の対応が事務的に感じられた
• 料金は決して安くはないと感じた

 

利用者から挙がっている不満は、返信の速さと対応の丁寧さ、そして料金の3つに集まっています。

 

一方で、頼んだのに辞められなかったという話は見当たらず、不満が出ているのは退職できたかどうかとは別の対応の面です。

 

相談する時間帯によって返信まで間が空いたという利用者の声

 

40代男性の利用者は、問い合わせを送った時刻によっては返事が届くまで待つことになったと話しています。

 

相談の受付は24時間ですが、受け付けている時間と担当者が返信する時間は同じではありません。

 

深夜に送ったメッセージへの返事が朝まで来なくても、放置されているわけではないということです。

 

会社への連絡日を動かしたいなど急ぎの用件がある日は、日中のうちに連絡を入れておいてください。

 

代行連絡の後に担当者の対応が事務的になったと感じた人もいる

 

Q&Aサイトに投稿した利用者は、代行連絡をする前と後で担当者の対応の丁寧さに差があると感じています。

 

30代女性の口コミでも、やり取りが簡素で人によっては冷たい印象を受けるかもしれないという声が出ています。

 

先ほどのQ&Aサイトの投稿では、離職票と最後の給料を受け取るまで不安が残ったとも書かれています。

 

依頼の前は相談を受ける場面、依頼の後は手続きを進める場面なので、やり取りの性質そのものが変わります。

 

進み具合が分からず不安なときは、こちらから確認を入れてかまいません。

 

料金が安くはないと感じた人もいる

 

実際に利用した30代男性の話では、料金は決して安くはないと感じています。

 

高いと感じる原因になりやすいのが、交渉を頼む場合に代行費のほかに組合費がかかる点です。

 

代行費だけを見て申し込んだ人は、後から組合費が加わったときに想定より増えたと受け取ります。

 

なお、転職や引っ越しの相談は追加の費用なしで使えるので、払った代行費の中で受けられる範囲は退職の手続きだけではありません。

 

退職代行Jobsの悪い評判を避けるための対策

 

 

挙がっている不満は、どれも起きる場面が申し込みの前と後にはっきり分かれています。

 

急ぎの連絡を日中に入れておく、担当者の変更を申し出る、組合費がかかるかを無料相談で聞いておくという3つは、申し込む前の準備だけで片がつきます。

 

それでも話してみて合わないと感じたら、相談の段階で他のサービスに切り替える判断もできます。

 

返信が遅いと感じる場面は連絡する時間帯で避けられる

 

相談の受付は24時間ですが、担当者からの返信がどれくらいで来るかは連絡した時間帯で変わります。

 

会社への連絡日を動かしたい、有給消化の希望を足したいといった急ぎの確認は、日中のうちに送っておいてください。

 

申し込みそのものは時間帯を選ばずできるので、夜中に辞めると決心した場合は申し込みだけ先に済ませ、確認したいことは翌日に回します。

 

対応が合わないと感じたら担当者の変更を申し出る

 

担当者との相性が合わないと感じたときは、担当者を替えてもらえます。

 

相談は申し込み前から退職が終わるまで回数の制限なくできるので、途中で言い出しても問題ありません。

 

やり取りが簡素に感じても手続きそのものは進んでいますが、進み具合が見えないまま不安を抱えるより、こちらから声をかけるほうが早く解決します。

 

費用が高いと感じる原因は組合費の見落としにある

 

思っていたより費用がかかったと感じるのは、代行費だけを見て申し込んだ後に組合費が加わったときです。

 

組合費がかかるのは、労働組合に会社との交渉を頼む場合だけです。

 

組合への加入は任意なので、辞めると伝えるだけで足りる人は加入そのものが要りません。

 

自分に組合費がかかるかどうかは、有給消化や退職日の希望を出すかどうかで申し込む前に判断できます。

 

金額そのものは時期によって変わることがあるため、無料相談のときに内訳を聞いておいてください。

 

退職代行Jobsのデメリットは弁護士対応と追加費用の2点

 

• 頼めること: 会社への退職連絡、有給消化や退職日の交渉（労働組合を通す場合）、退職後の書類についての確認
• 頼めないこと: 法律にもとづく主張が必要な場面の代理、雇用されていない働き方の人からの依頼
• 追加でかかるもの: 交渉を頼む場合の組合費

 

退職代行Jobsで頼める範囲は、誰が動くかで決まります。

 

退職の連絡そのものは民間企業である株式会社アレスが行い、会社との交渉は提携先の合同労働組合ユニオンジャパンが担い、法律にもとづく主張は弁護士しかできません。

 

だから交渉まで頼むと代行費とは別に組合費がかかり、争いごとになった部分は弁護士が運営する退職代行に切り替える必要があります。

 

未払い賃金の請求など、会社ともめそうな心当たりがあるなら、はじめから弁護士に相談しましょう。

 

法的な紛争になった場合は弁護士のサポートを受けられない

 

退職代行Jobsを運営するのは株式会社アレスで、弁護士資格を持つ人が代わりに主張してくれるサービスではありません。

 

弁護士監修は受けていますが、慰謝料の請求や損害賠償を会社から求められたような法的な争いになると、そこから先は自分で対応することになります。

 

法律にもとづく主張を本人の代わりにできるのは弁護士だけなので、頼める範囲は料金を上げても変わりません。

 

会社ともめる心当たりがあるなら、弁護士法人ZENのように弁護士が運営する退職代行を最初から選ぶほうが、途中で依頼先を変えずに済みます。

 

会社と交渉するには代行費とは別に組合費がかかる

 

有給消化や退職日を会社と話し合ってもらうには、合同労働組合ユニオンジャパンに加入することになり、代行費とは別に組合費を払います。

 

交渉できるのは団体交渉権を持つ労働組合だけなので、交渉を頼む人が組合員になる仕組みです。

 

加入は任意で、退職の意思を伝えてもらうだけなら組合費はかかりません。

 

組合費の金額は時期によって変わるため、公式サイトで最新の案内を確認してください。

 

総額を先に知っておきたいなら、無料相談の時点で代行費と組合費の内訳を聞いておきましょう。

 

業務委託や会社役員として働く人は利用できない

 

退職代行Jobsが扱えるのは会社に雇われている人の退職なので、次の働き方に当てはまる人は申し込めません。

 

• 業務委託で仕事を受けている人
• 取締役などの会社役員
• 個人事業主

 

契約の形が雇用ではない場合、辞めるときに使うのは退職の申し出ではなく契約の解除や辞任の手続きになり、退職代行の範囲から外れます。

 

自分がここに当てはまるなら、結んでいる契約書の中身を踏まえて弁護士に相談してください。

 

退職代行Jobsで支払う費用の内訳

 

 

 

支払いが変わる分かれ目は、会社との交渉を頼むかどうかの1点です。

 

代行費は誰が申し込んでも同じで、通常料金は27,000円（税込）ですが、割引やキャンペーンが出ている時期があります。

 

交渉を頼まないなら支払うのは代行費だけで、交渉を頼むならそこに組合費が足されます。

 

退職できなかった場合は全額返金保証があり、払ったお金は返ってきます。

 

割引の有無で用意する金額が動くので、申し込む直前に公式サイトを開いて今の案内を見てください。

 

代行費は正社員でもアルバイトでも同じ金額

 

退職代行Jobsの代行費は雇用形態で分かれておらず、正社員でもアルバイトでもパートでも同じ金額です。

 

会社に退職を伝えて手続きを進めるという中身が働き方で変わらないため、料金も分けていません。

 

通常料金は27,000円（税込）で、時期によって割引が出ることがあります。

 

短期のアルバイトだから断られるということはなく、正社員と同じ範囲で頼めます。

 

組合費は会社と交渉を頼むときだけかかる

 

組合費を払うことになるのは、有給消化や退職日の相談を会社としてもらう人です。

 

会社と交渉できるのは団体交渉権を持つ労働組合なので、交渉を選んだ人だけが合同労働組合ユニオンジャパンの組合員になります。

 

加入は任意で、辞めると伝えてもらうだけなら組合費はかかりません。

 

組合費の金額は変わることがあるので、無料相談のときに自分の希望を伝えたうえで、いくらかかるかを聞いてください。

 

後払いを選べば手持ちがなくても申し込める

 

退職代行Jobsは後払いに対応していて、ペイディやバモス後払いを使えば手元にまとまったお金がなくても申し込めます。

 

給料日や失業給付を待たずに退職の手続きを始められるので、今の職場に行けない状態が長引きません。

 

後払いには簡単な審査があり、通るかどうかは申し込んでみないと分かりません。

 

審査に通らなかったときのために、クレジットカードやコンビニ決済、PayPay、銀行振込も使えることを相談の時点で確認しておきましょう。

 

退職代行Jobsのプランは交渉を頼むかどうかで選び分ける

 

次のどれかに当てはまる人は、労働組合が交渉まで行う安心パックプランを選びます。

 

• 残っている有給休暇を消化してから辞めたい
• 会社が言ってきた退職日を動かしてほしい
• 退職金や最後の給料の支払い方法について会社に確認してほしい

 

1つも当てはまらなければ、退職の意思を伝えるところまでのシンプルプランで足ります。

 

会社に何かを求めるなら交渉できる立場が要り、辞めると伝えるだけなら交渉する場面が生じないという違いです。

 

どちらか判断できないときは、無料相談で自分の希望をそのまま伝えて、交渉が必要かどうかを聞いてから決めましょう。

 

有給消化や退職日の希望があるなら安心パックプランを選ぶ

 

有給休暇を消化してから辞めたい場合や、会社の指定した退職日を動かしたい場合は、会社との話し合いになるため交渉が必要です。

 

交渉を担うのは提携先の合同労働組合ユニオンジャパンで、この場合は組合に加入して組合費を払います。

 

残っている有給休暇を消化できれば、その日数分の給料が最後の支払いに乗ります。

 

有給がまとまった日数残っているなら、組合費を払ってでも交渉を頼むほうが手元に残る金額は増えます。

 

退職の意思を伝えるだけなら交渉なしのプランで足りる

 

会社に求めることが何もない人は、退職の意思を伝えるところまでのシンプルプランで足ります。

 

有給休暇がすでに残っていない人や、退職日が決まっていてそのままでよい人が当てはまります。

 

会社に求めることがなければ交渉する場面そのものが生じないので、組合への加入も組合費も要らず、支払いは代行費だけで収まります。

 

申し込んだ後に有給消化を頼みたくなる可能性があるなら、交渉ありに切り替えられるかを無料相談の時点で聞いておいてください。

 

未払い賃金の請求まで必要なら弁護士も検討する

 

払われていない残業代や給料を会社に請求したいなら、退職代行Jobsではなく弁護士に相談してください。

 

未払い賃金の請求は法律にもとづく主張なので、会社が支払いを断って争いになった場合、本人の代わりに主張できるのは弁護士だけです。

 

弁護士法人ZENのように弁護士が運営する退職代行なら、退職の連絡と請求を同じ窓口で頼めます。

 

請求したい金額がだいたい分かっているなら、退職代行に申し込む前に弁護士へ相談しましょう。

 

退職代行Jobsの利用が向いている人と向いていない人

 

 

向いているかどうかは、会社に雇われているかと、会社に何を求めるかで決まります。

 

提携する合同労働組合ユニオンジャパンには団体交渉権があるので、引き止められても正面から応じてもらえます。

 

雇われている立場ではない人と、お金の請求で会社と争う予定がある人は、退職代行Jobsの範囲から外れます。

 

自分が対象かどうかは申し込む前に確かめられるので、当てはまらないと思ったら、契約の内容を持って弁護士に相談してください。

 

引き止めが強い職場を穏便に辞めたい人に向いている

 

退職代行Jobsに頼むと、申し込んだ後は会社と直接やり取りせずに済み、上司から引き止められる場面に自分が立ち会わずに終わります。

 

会社が辞めさせないと言ってきても、辞める意思を伝えるだけなら会社の同意は要りません。

 

それでも引き止めが続く場合は、団体交渉権を持つ合同労働組合ユニオンジャパンが会社と話し合います。

 

退職率は100%と公式が掲げていて、退職できなかったという報告は見当たりません。

 

辞めた後の転職先や住まいが決まっていない人に向いている

 

次の仕事も住む場所も決まっていない状態でも、退職代行Jobsは辞めた後の段取りを一緒に進められます。

 

転職の相談は追加費用なしで受けられ、株式会社みらい人事やUZUZといった提携先を紹介してもらえます。

 

寮や社宅に住んでいる人は、サカイ引越センターやアパマンショップなど提携する引っ越し業者・不動産会社に住まいの相談ができます。

 

退職代行を使わずに転職サポートだけを利用することもできるので、辞めるかどうかを決めきれていない段階でも相談できます。

 

個人事業主や会社役員は退職代行Jobsを利用できない

 

個人事業主、取締役などの会社役員、業務委託で働く人は、退職代行Jobsに申し込めません。

 

対象は会社に雇われて働いている人で、正社員・契約社員・アルバイト・パートが当てはまります。

 

雇用ではない契約は、辞めるときの手続きが退職ではなく契約の解除や辞任になるため、退職代行の扱う範囲から外れます。

 

当てはまる場合は、結んでいる契約書に解約の条件がどう書かれているかを確かめたうえで、弁護士に相談してください。

 

退職代行Jobsに申し込んでから退職するまでの4ステップ

 

会社への連絡は担当者が引き受けるので、自分が動くのは相談と支払いと退職届の郵送だけです。

 

• 無料相談で希望を伝える（自分が動く）
• 料金を支払う（自分が動く）
• 指定した日時に担当者が会社へ連絡する（担当者が動く）
• 退職届を郵送し、離職票などの書類を受け取る（自分が動く）

 

会社に電話をかけ直す場面も、上司と直接話す場面もないため、出社しないまま手続きが終わります。

 

1. LINEやメールで無料相談して希望を伝える

 

最初にすることは、LINEやメールで無料相談を申し込み、いつ辞めたいかと有給を消化したいかを伝えることです。

 

相談の受付は24時間・年中無休なので、夜中に決心した日でもその場で話を持ちかけられます。

 

有給消化や退職日の希望をこの段階で伝えておくと、労働組合が交渉するプランが要るかどうかもここで決まります。

 

相談だけなら費用はかからないので、申し込むかどうかを決める前に条件を確かめられます。

 

2. 料金を支払う（クレジットカードやコンビニ決済など5種類）

 

希望とプランが固まったら、次のいずれかで料金を支払います。

 

• クレジットカード（VISA・MasterCard・JCB・アメリカン・エキスプレス・ダイナースクラブ）
• コンビニ決済（セブン-イレブン・ローソン・ファミリーマート）
• PayPay
• 現金翌月払い（ペイディ・バモス後払い）
• 銀行振込（三井住友銀行・ゆうちょ銀行）

 

ペイディやバモス後払いを使えば後払いで進められるため、給料日前で手持ちがなくても申し込めます。

 

会社への連絡が始まるのは入金が確認された後なので、支払いを早く済ませるほど着手も早まります。

 

3. 担当者が会社に連絡している間は自宅で待つ

 

入金の確認が済むと、自分で指定した日時に担当者が会社へ連絡を入れます。

 

自分から会社に電話やメールを送る必要はなく、やり取りはすべて担当者が引き受けます。

 

連絡が終わると、会社がどう答えたかを担当者から知らされます。

 

出社せずに退職の意思が伝わるので、当日は自宅で結果を待つだけで済みます。

 

4. 退職届を郵送して離職票などの書類を受け取る

 

会社との話し合いがまとまったら、退職届を郵送して手続きが終わります。

 

LINEに登録すると退職届と業務引継書の記入見本付きテンプレートを受け取れるので、書き方が分からなくても見本に沿って作れます。

 

制服やパソコンなどの返却物は、依頼のときに扱いを確認したうえで、基本的に郵送で返します。

 

離職票などの書類は退職から2〜3週間程度で届きます。

 

サポートは無期限で回数の制限もないため、書類が届かないときは退職が終わった後でも相談できます。

 

 

退職代行Jobsで有給消化や即日退職ができる理由

 

会社と交渉するのは退職代行Jobsではなく、提携先である合同労働組合ユニオンジャパンです。

 

• 退職の意思を会社へ伝える: 退職代行Jobsの担当者
• 有給消化や退職日の交渉: 合同労働組合ユニオンジャパン
• 未払い賃金の請求など法的な争い: 弁護士

 

労働組合には会社と話し合う権利（団体交渉権）が法律で認められているので、民間企業が運営していても交渉が成り立ちます。

 

相談を24時間受け付けていることが、即日の連絡を支えるもう一方の理由です。

 

有給消化を交渉できるのは提携する労働組合に団体交渉権があるため

 

有給を消化してから辞めたいという希望を会社に通せるのは、提携先の合同労働組合ユニオンジャパンが交渉を担うからです。

 

労働組合には会社に話し合いを申し入れる権利（団体交渉権）があり、会社はその申し入れを拒めません。

 

言い出しにくい有給の希望を、自分の代わりに組合が会社へ伝えてくれます。

 

交渉を頼む場合は労働組合への加入が必要で、代行費とは別に組合費がかかります。

 

即日の退職連絡ができるのは相談を24時間受け付けているため

 

深夜でも早朝でも相談を受け付けているため、決心したその日のうちに会社への連絡まで進みます。

 

手続きが終わるまでの時間は最短30分とされていて、相談から入金までを短時間で片付けられます。

 

入金の確認が済めば、自分が指定した日時に担当者が会社へ連絡を入れます。

 

早ければ依頼したその日に会社へ連絡が入り、翌日に退職できたケースもあります。

 

ただし実際に利用した人からは、送った時刻によっては返事を待つことになったという話も出ているので、急ぐ日は明るいうちに連絡しておきましょう。

 

民間企業が運営していても非弁行為にあたらない理由

 

弁護士の資格を持たない人が報酬をもらって法律事務を代わりに行うことを非弁行為といい、退職代行Jobsはこれにあたりません。

 

交渉しているのは民間企業である株式会社アレスではなく、団体交渉権を持つ合同労働組合ユニオンジャパンだからです。

 

一方で、未払い賃金の請求のように法律にもとづく主張が必要な場面で代わりに動けるのは弁護士だけです。

 

会社と争いになりそうな心当たりがあるなら、弁護士法人ZENのような弁護士が運営する退職代行に相談しましょう。

 

退職代行Jobs以外で比較される退職代行2社

 

退職代行ヤメドキと退職代行OITOMAはどちらも一律24,000円（税込）で、料金の水準が近いため、選ぶ基準は頼める範囲と支払い方法になります。

 

 

割引の内容は時期で変わるため、どれが安いかは申し込む直前に各社の公式サイトで確かめてください。

 

退職代行Jobsを選ぶ理由になるのは、転職と引っ越しの相談まで追加費用なしで頼める点です。

 

迷うなら、相談が無料の退職代行Jobsで希望を伝えて話を聞いてから決めましょう。

 

退職代行ヤメドキ

 

 

退職代行ヤメドキは株式会社25Hが運営し、雇用形態を問わず一律24,000円（税込）で頼めます。

 

支払いは完全後払い制で、退職率は100%と公式が掲げています。

 

先にお金を出すことに抵抗があり、支払いを退職後に回したいなら、退職代行ヤメドキを選びましょう。

 

退職代行OITOMA

 

 

退職代行OITOMAは株式会社H4が運営し、労働組合と行政書士事務所の両方と提携しています。

 

料金は雇用形態にかかわらず一律24,000円（税込）で、代行実績は5,000人以上と公式が掲げています。

 

正社員でもアルバイトでも同じ金額で頼みたいなら、退職代行OITOMAも候補に入れましょう。

 

退職代行Jobsについてよくある質問

 

退職代行Jobsはやばいと言われる理由はありますか

 

やばいと言われる中身は具体的に出ておらず、退職できなかったという話も見当たりません。

 

利用者から挙がっている不満は、相談した時間帯によって返信まで間が空いたことと、依頼した後のやり取りが簡素に感じられたことの2点です。

 

退職代行を使うのはクズだと思われませんか

 

退職代行は辞める意思を会社へ伝える手段の1つで、責められる筋合いはありません。

 

働く人がいつでも退職を申し出られることは法律で認められています。

 

会社から自分に直接連絡が来ることはありますか

 

依頼を受けた担当者が、本人ではなく代行側へ連絡するよう会社に申し入れるので、自分のところへ電話が来る可能性は低いです。

 

来た場合も応じる必要はなく、連絡が続くようなら退職代行Jobsに相談してください。

 

退職できなかった場合は返金されますか

 

全額返金保証があり、退職できなかった場合は費用が全額返ってきます。

 

退職率は100%と公式が掲げていて、退職できなかった例も見当たりません。

 

制服やパソコンなど会社への返却物はどうしますか

 

依頼のときに扱いを確認したうえで、基本的に郵送で返します。

 

勝手に処分してはいけませんが、出社しないと決めた日の前日までに会社へ置いてくる方法もあります。

 

申し込んだ後にキャンセルできますか

 

規約上キャンセルはできますが、すでに支払った利用料金は返ってきません。

 

申し込む前の無料相談の段階で、希望と費用を確かめておきましょう。

 

自衛隊や公務員でも退職代行Jobsを使えますか

 

自衛隊や公務員だから退職できないという特別な決まりはありません。

 

立場によって手続きの扱いが変わる場合があるので、相談のときに自分の職種を伝えて確認してください。

 

退職代行Jobsのサポートはいつまで受けられますか

 

サポートに期限はなく、申し込む前の無料相談から退職が終わるまで何回でも相談できます。

 

離職票が届かないなど退職後に困ったことが起きた場合も、そのまま相談できます。

 

LINEに登録するだけでもらえる特典はありますか

 

退職届と業務引継書の記入見本付きテンプレートを受け取れます。

 

退職代行を申し込まなくても受け取れるので、自分で辞めると伝えるつもりの人も使えます。

 

転職先が決まっていなくても相談できますか

 

転職サポートを追加費用なしで使えるので、次が決まっていない状態でも相談できます。

 

退職代行を使わずに転職サポートだけを利用することもできます。

 

退職代行Jobsは交渉まで任せたい人に向いた退職代行サービス

 

退職代行Jobsは、相談したその日のうちに会社へ連絡を入れてもらえて、有給消化や退職日の交渉まで提携先の労働組合に任せられる退職代行サービスです。

 

• 有給を消化したいか、退職日を動かしたいかを決める（当てはまるなら労働組合が交渉するプランを選ぶ）
• 交渉を頼む場合は、代行費のほかに組合費がかかることを踏まえて総額を無料相談で聞く
• 割引の有無で金額が動くため、申し込む直前に公式サイトで料金を確かめる

 

挙がっている不満は返信の速さと依頼後の対応に集中していて、退職できなかった例は見当たりません。

 

まずはLINEかメールの無料相談で、辞めたい日と有給の希望だけ伝えてみてください。