”subscribesmart”日本語に訳すと”賢くサブスク”開業して1年、他の士業の先生方からの情報を踏まえ検討した結果、一つの結論に達しました。「社労士を賢く使っていないお客様が多すぎる」と従業員が数名の…
今回は前回の続いて、問題社員予備軍を7つの事例別にピックアップし、それぞれどのようなアプローチが有効なのかをお伝えしたいと思います。１．指示待ち社員自分で考えて行動するのが大の苦手なタイプ。…
どのような会社にも問題社員は存在します。当初は通常の社員でも、業務上のストレスからいつしか問題社員になっているケースもありますよね。今回取り上げる「問題社員」とは、会社には利益をもたらしつ…
2022年7月、副業・兼業ガイドラインが更新され、企業は原則副業兼業を”認める”ことを適当とする方針が、明らかになりました。今までは”禁止”もしくは”許可制”でよしとされ、企業は対象者を独自の判断基準…
7月に兼業・副業ガイドラインが更新されましたので、ビフォーアフターと企業の基本スタンスについてまとめました。そもそも『兼業副業の促進に関するガイドライン』とは何か。企業が兼業・副業を導入する…
前回はハラ・ハラ社員の接し方についてお話しました。結論として、「どんなに理不尽な内容であっても、その場では必ず受け入れて、厳正なる当事者等への聞き取り調査の結果、ハラスメントの疑いがあれば…
君の資料だと詰めが甘いので、この資料を参考に改善方法で作り直しといて！「部長、それはパワハラです！」夏休みはしっかり休めた？どこか行ったの？「課長、それはプラハラです！」髪切ったんだね。す…
開業半年ともなるとぼちぼち案件を受注できている頃合いでしょうか。もしかしたらまだ1回もお取引していない方もいらっしゃるかもしれませんね。でも大丈夫！私に開業体験のお話をしてくださった某先生曰…
開業3か月目～6か月目くらいの方で、かつ、#1～#13までを愚直に行った頂いた方で、残念ながら顧客がいない、売上が未だゼロの方（行政協力を除く）は、速やかに営業方法を改めべきでしょう。こういう困難…
今年も最低賃金額が増額となりました。全国平均の最低賃金全国平均は961円となり、目下の目標でもある1000円まであと少しのところまで上り詰めました。弊所が位置する東京都では、今回の改正で1072円とな…