2022/3/1 ソフトウェア開発Sさま
2022/05/17
目次ソフトウェア開発（受託）3名初めて社員を雇用したので、全面的なバックアップをお願いしたい。最初はご相談事が多いと思いますが、月日の経過と共に減っていくでしょう。ミニマムコストでお願いした…
給与計算、貴社ではどのように対応されていますか？残業があまり発生しないような業種、小規模法人では、手計算のところもあるかもしれませんね。しかしながら給与計算は単純なだけに、絶対に間違っては…
2022/1/20 フォトグラファーIさま
2022/05/16
目次企業向けフォトグラファー、イベント企画12名現在顧問社労士はつけていないが、今までの社労士は自分と同じくらいの年齢の方を選んでいました。しかしながら社員は比較的若く、ITにも精通しており、…
2021/12/1 ソフトウェアサービスSさま
2022/05/16
目次受託開発、SES（IT）10名インセンティブ制の導入、給与計算も会社マターで計算しているところもあり、全体的な見直しを希望します。顧問コース＋給与計算＋インセンティブ規程満足いくインセンティブ…
2021/12/1 ソフトウェア開発Jさま
2022/05/16
目次ソフトウェア開発受託（Sier）80名労務相談。賃金設計やIT業界特有の労務全般にクイックネスに回答して欲しい。ビジネスチャットやサービスに理解ある先生を探しています。労務コンサルティングコー…
2021/11/15 飲食店経営Ｌさま
2022/05/16
目次飲食店経営3名キャリアアップ助成金を依頼したい。また、弊社は業務委託でその他事業も展開しており、今後は派遣事業も行うつもりでしたので、労務全般に精通した社労士を探していました。今までの先…
男性が社会に出て、女性は家庭に入るという時代は終わりました。すべてが男女平等の時代。しかしながら”労働”の分野では、まだまだ男性が社会的優位に立っていると言えるでしょう。実際に管理職者のうち…
2021/10/20 マリンスポーツ運営Hさま
2022/05/16
目次マリンスポーツプロインストラクター養成、ショップ経営5名今まで仲間うちで経営してきましたが、事業拡大に伴い来年4月から新入社員を数名雇用を予定してます。就業規則やその他もろもろ必要書類が…
日々働き方は進化しています。ダイバーシティの推進により、従業員も多様化が進み、様々な価値観を持った社員と仕事をする時代になりました。社員がいればいるほど社員同士の衝突は避けられものであり、…
2021/10/4 食品製造会社Sさま
2022/05/15
目次製造業（水産加工物食品）35名創業以来形骸化していた就業規則を、創業100年の節目のこの年に最新のものにしておきたい。また、賃金テーブルが現行とだいぶ開きがあるので、この際リニューアルしたい…
