労務管理に役立つ知識#40 『教育×助成金③』(渋谷・社労士・顧問・労務相談・教育・助成金) 次に紹介するのは”オンラインスキルアップ助成金”です。こちらは今年度新たに創設された助成金になります。タイトル通り、コロナ禍に対応するため、オンライン教育がマストです今までの流れから想像がつ…
労務管理に役立つ知識#39 『教育×助成金②』(渋谷・社労士・顧問・労務相談・教育・助成金) 本日は人材開発支援助成金:「人への投資促進コース」についてのご案内です。本コースでは、高度デジタル人材育成と強化を主眼においた教育を実施した事業主に対し、助成します。コースは大きく以下の5…
労務管理に役立つ知識#38 『教育×助成金①』(渋谷・社労士・顧問・労務相談・教育・助成金) 教育にかかる助成金の代表格、人材開発支援助成金から、『特定コース』『一般コース』を取り上げます。双方共通事項として、当然のことながら管理者を選任し、当該管理者を中心に年間の教育訓練計画をき…
労務管理に役立つ知識#37 『社員教育と助成金』(渋谷・社労士・顧問・労務相談・教育・助成金) リカレント教育という言葉を聞いたことはありますか?リカレントとは「繰り返す」「循環する」という意味で、リカレント教育とは、学校教育からいったん離れて社会に出た後も、それぞれの人の必要なタイ…
労務管理に役立つ知識#36 『コロナで自宅待機(陽性者)の補償について』(渋谷・社労士・顧問・労務相談・コロナ・傷病手当金) 現在新型コロナウイルスは感染症上2類相当の位置づけでありますが、今般の爆発的な感染力に圧倒されるも重症感染者が減少傾向にあることから、5類に引き下げる議論(インフルエンザと同等とする)が話題…
『新型コロナウイルス感染症緊急対策に係る雇用環境整備促進奨励金』雇調金受給事業所は申請可能!(渋谷・社労士・助成金・労務・顧問・アドバイザリー) 新型コロナウイルス感染症緊急対策に係る雇用環境整備促進奨励金とは。。。新型コロナウイルス感染症の感染拡大を理由として、国が実施する雇用調整助成金等を活用し、非常時における勤務体制づくりなど…
『オンラインファースト』オンラインでシームレスな解決を目指します!(渋谷・社労士・労務・手続・給与計算・助成金・労務アドバイザリー・コンサルティング) 先日顧問契約して頂きました、とある30代前半の若きIT社長が面白いことをおっしゃっていました。(ア)「・・・顧問コースの契約スコープでございますが、弊所では他の事務所様で毎月行っておりますよう…
『生産性向上と採用に強い!?』コンピテンシーディクショナリーとは(渋谷・社労士・顧問・人事評価・採用・コンサルティング) コンピテンシーとは、高い業績を上げる人材の行動特性のことで、ハーバード大学のマクレランド教授が、1970年代に提唱した人事管理の概念です。業務で高い成果を出す人には、学歴や知能、年齢と関係なく…
『料金表改定しました』(渋谷・社労士・労務・手続・給与計算・助成金・労務アドバイザリー・コンサルティング) 顧客様に支えられ、7月に開業1年を無事迎えることができましたこの1年間は顧客様のご要望に耳を傾け、真摯に取り組んで参りました。つきましては、より質の高いサービスを提供すべく、弊所の顧問コースを…
労務管理に役立つ知識#34 『求人票の内容は正確に!』(渋谷・社労士・顧問・労務相談・採用・求人) 求人票を出すからには良い人材に入社してもらいたい。これは誰しもが思うこと。しかしながらこの思いが強すぎると、求人票を魅力的に見せるべく、現実とは異なる労働条件、処遇待遇を明記した結果、入社…