令和４年度助成金全般、明らかに要件が厳格化しましたね。助成金の財源は保険料、今般の新型コロナウイルスにかかる雇用調整助成金（大盤振る舞い）で財源が枯渇した反動がここにきて現れたと読み取るの…
同一労働同一賃金という言葉をご存知でしょうか。割とニュースにもなっていましたので、もしかしたら聞き覚えがある方も多いのではないでしょうか。同一労働同一賃金とは、非正規社員の待遇の確保を目的…
令和４年度４月より雇用保険料が上昇改定します。２段階で保険料率が改定され、今月から”事業主負担分”が上昇します。※実際に被保険者が影響を受けるのは”10月”からになります。改定理由は、間違いなく雇…
フレックスタイム労働制始業終業の時刻の決定権（適度な自由）を従業員に与えることで、従業員に伸び伸びと働いてもらい、その結果、労働生産性の向上を図ることを主眼においた働き方ですね。働き手は当…
うちみたいな中小企業には優秀な人材は集まらない。。。と、最初から諦めていませんか？？もしもそうならば非常にもったいない。今や優秀な人材は『大手、安全、高収入』は二の次。最優先すべきは『”自分…
アベリア人事労務コンサルティングは土日祝も東京渋谷で営業中！労務相談にまったなし。気になったことも週明けを待たず即座に解決！これも弊所ではIT業やサービス業のお客様が多いため。お客様が士業に…
評価制度それは、評価に基づき社員の育成と生産性の向上を図り、究極的には企業の目標達成や業績のアップに繋げるためのシステムをいいます。制度として成功するには、評価項目や昇給ロジック、面談回数…
国民皆保険制度私たちは日本に居住する限り、何かしらの健康保険に加入しなければなりません。法人に雇用される者及び扶養される家族は健康保険に、それ以外のフリーランス、学生、年金生活者その他健康…
社会保険労務士の商談相手は、社長をはじめとした役員が大半です。ならば”お土産”として役員に役立つtopicを持参するのは当然であり、先方も非常に興味も持って接してくれます。そんな鉄板なお話をひとつ…
年々複雑化する労働トラブル。ネットには情報が溢れすぎて正誤がわからない知りたいときにクイックネスに答えが欲しい！そんな時はアベリア人事労務コンサルティングをサブスクリプション！アベリア人事…