固定残業代とは、会社が一定時間の残業をあらかじめ契約書に定め、その定めた時間分の残業代を給料に含めて労働者に支払う金額のことを言います。よく「固定残業代を導入している会社はブラック企業だ！…
スメルハラスメント（以下「スメハラ」という。）とは、本人は悪気がなくとも、一部の社員が発する「匂い」が原因で、自身のパフォーマンスの低下や体調悪化を引き起こす行為を指します。さて、このスメ…
企業のなかでは、固定給に代えて、売上高、販売個数、契約件数、受注金額…などの”出来高”で給与を支払いたいと考えていらっしゃる方が増えてきました。理由は色々考えられますが、一つに平等性の観点が挙…
最後にご紹介するのは『社内型スキルアップ助成金』助成金の趣旨は①～③でご紹介しております内容と似たり寄ったりですので割愛しますね。ポイントは”社内”で行う”OFF-JT”訓練であること。申請企業が自ら…
次に紹介するのは”オンラインスキルアップ助成金”です。こちらは今年度新たに創設された助成金になります。タイトル通り、コロナ禍に対応するため、オンライン教育がマストです今までの流れから想像がつ…
本日は人材開発支援助成金：「人への投資促進コース」についてのご案内です。本コースでは、高度デジタル人材育成と強化を主眼においた教育を実施した事業主に対し、助成します。コースは大きく以下の５…
教育にかかる助成金の代表格、人材開発支援助成金から、『特定コース』『一般コース』を取り上げます。双方共通事項として、当然のことながら管理者を選任し、当該管理者を中心に年間の教育訓練計画をき…
リカレント教育という言葉を聞いたことはありますか？リカレントとは「繰り返す」「循環する」という意味で、リカレント教育とは、学校教育からいったん離れて社会に出た後も、それぞれの人の必要なタイ…
現在新型コロナウイルスは感染症上2類相当の位置づけでありますが、今般の爆発的な感染力に圧倒されるも重症感染者が減少傾向にあることから、5類に引き下げる議論（インフルエンザと同等とする）が話題…
コンピテンシーとは、高い業績を上げる人材の行動特性のことで、ハーバード大学のマクレランド教授が、1970年代に提唱した人事管理の概念です。業務で高い成果を出す人には、学歴や知能、年齢と関係なく…