2022年もIT導入補助金が大きな注目を集めています。そもそもIT導入補助金とは、例年、急速に進むDX化をさらに後押しをするべく、業務効率、労働生産性向上のため、ITサービスを導入する事業者に対し、国…
社長「インセンティブを導入しても社員のモチベーションがあがっていない気がします。」私「どのようなインセンティブ制度を導入しているのですか？」社長「クォーターごとに当初設定した予算に対し実績…
アベリア人事労務コンサルティングは、貴社のご所望に最大限寄り添うことを信条とする、社会保険労務士事務所です。弊所のスローガンは”SubscribeSmart”小規模事業主様にも、1人でも従業員を雇用する以上…
雇調金の陰で薄れておりましたが、今注目されるは『小学校休業等対応助成金』たまにお客様より”最近できた助成金ですか？”と聞かれたりもしますが、ず～っと前からござました『小学校休業等対応助成金』…
今やSNSは身近な存在、ゆえに、誰でも気軽に楽しめる、世界中様々な人とつながれるなどたくさんの良いことがある一方で、誤った使い方をすると、人生が悪い方へ加速し、取り返しがつかないこともあります…
みなさまは「顧問契約」と聞いて、どのようなサービスを想像するでしょうか。労務相談、法改正情報や助成金情報の発信、手続きや助成金申請代行、36協定などの労務上の届出、就業規則や評価制度の相談、…
労務管理に役立つ知識＃3 『特別休暇には無給と有給の２種類があります！』（人事・労務）
2022/01/12
特別休暇は文字通り、会社が社員へ与える特別な休暇のこと。そして、年次有給休暇（以下「有休」という）や育児介護休業なとの一部を除き、賃金の補償を含め、自由に設定することができます。ポイントは…
アベリア人事労務コンサルティングでは、法改正対応への就業規則作成、修正、セミナー、講師などのスポットに対応も随時お引き受けいたしております。2022年は、中小企業でも様々な法改正対応が余儀なく…
労務管理に役立つ知識＃２ 『休日と祝日と特別休暇の違い』（人事・労務）
2022/01/11
一言でお答えすると、根拠法が違います休日→労働基準法祝日→国民の祝日に関する法律特別休暇（以下「特休」）→なし※年次有給休暇や育児介護休業など一部を除きます。つまり、労務管理もそれぞれの法律に…
アベリア人事労務コンサルティングは、労務コンサルティングを主軸とした社労士事務所です。労働問題の救命士として、営業時間外、土日祝を問わず、代表自ら毎日ビジネスチャットなどを細かくチェック。…
