先日顧問契約して頂きました、とある30代前半の若きIT社長が面白いことをおっしゃっていました。（ア）「・・・顧問コースの契約スコープでございますが、弊所では他の事務所様で毎月行っておりますよう…
顧客様に支えられ、7月に開業1年を無事迎えることができましたこの1年間は顧客様のご要望に耳を傾け、真摯に取り組んで参りました。つきましては、より質の高いサービスを提供すべく、弊所の顧問コースを…
懲戒処分とは、社内の秩序を保持するために科せられる制裁や、特別の監督関係または身分関係にある者に対し、一定の義務違反を理由として科する制裁のことをいいます。前者は一般職者向け、後者は管理監…
社会保険労務士は人にかかわる専門家。社労士と顧問契約されていない会社は、顧問弁護士にご相談されることが多いでしょう。もちろん弁護士は法律の専門家であるため、アドバイザーとしてこれ以上の味方…
現在令和４年６月６日。さて、これからご紹介する法改正は「令和３年施行分」です。人事のみなさんにおかれましてはご存じの内容かと思いますが、もしも知らない情報があればこれ機に知識のアップデート…
昨日会議についてお話しさせて頂きました。”会議を開く際はそれに見合う価値があるか、特に時間当たりの価値を定量的に算出し、よく考えて実行すべきである”というのが私の意見でした。さて、そこまでし…
唐突ですが質問です。経営者は必要と感じ、従業員は全く必要ないと感じている最たるものとは何でしょう。それは『会議』です。会議は、上司が部下の業務進捗及び業務プロセスを管理したり、情報共有の場…
退職ナビ様・派遣タカラ島様で記事監修をさせて頂きました退職ナビ『大手大企業のリアルブラック体験談を公開！ブラック企業の見分け方や対処法まで解説します』★何か変だな？と感じたら、社内体制を客観…
業務を見直して、生産性を向上したい！出来るものなら誰しもがそう思うでしょう。ではどのようなアプローチが適切でしょうか。普段の業務を見直すか、制度そのものを見直すか初動としては前者です。正確…
妻子ある身分でありながら、社内の女性従業員との不倫を認めた男性従業員を”懲戒解雇”出来るのか。原則、社内不倫のみで懲戒解雇とするのは難しいです。懲戒解雇とは、あくまで労務上のルールから違反し…