６月は何かと社会保険労務士業の繁忙期６月は労働保険料の年度更新処理、７月は社会保険料の確定処理（算定基礎）があります。年度更新処理の場合、１年間の賃金台帳引っ張り出し、まずは賃金総額を算出…
事業を拡大するうえで、従業員の力は絶対です。しかしながら、人間は少しの気の緩みで法を犯してしまいがちの弱い生き物であること事業主は認識しておく必要があります。就業規則の定めていたとしても、…
妻子ある身分でありながら、社内の女性従業員との不倫を認めた男性従業員を”懲戒解雇”出来るのか。原則、社内不倫のみで懲戒解雇とするのは難しいです。懲戒解雇とは、あくまで労務上のルールから違反し…
貴社のDX（デジタルトランスフォーメーション）、順調に進んでいますでしょうか。カタカナ文字につき、すでに高齢の事業主のなかには、DXという響きを聞いただけで拒否反応が出てしまうかもわかりません…
少しずつではありますが、人流の制限が解除され、本来の日常が戻りつつあります。今般の影響を直撃したインバウンド事業、飲食業にも、ようやく一筋の光が見え始めてきたところではないでしょうか。今回…
アベリア人事労務コンサルティングは、代表の私がIT業界出身の超デジタル思考であることから、原則すべての業務をオンライン上で完結することを目指しています。顧客様からのご要望がない限り、ご訪問も…
常時xx名以上の従業員を雇用したときに作成義務が発生するものっていくつかありますよね。最も有名なところでは就業規則作成義務です。常時10名以上に作成義務がありますね。ちなみに常時とは”雇用契約が…
就業規則は会社のルールブックです。ルールは定め、破った社員には然るべき罰を与える。子供でもわかる仕組みですが、あまりに社員の個性ならびにやる気を押さえつけてしまうような規則では、会社のため…
2023/4～中小企業で割増賃金率が上がりますのでご注意ください 1か月60時間を超える時間外労働があった場合、超えた時間分の割増賃金率を50％以上としなければなりません。本改正により、人数規模にかか…
2022/4/1 広告業Aさま
2022/05/17
目次インターネット広告業40名労務アドバイザリーを中心にまずはお願いしたい。ご契約中に、貴社にお願いしたいことがあれば適宜相談させて欲しい。社内で業務の見直しを進めており、都度業務委託となり…
