令和４年度４月より雇用保険料が上昇改定します。２段階で保険料率が改定され、今月から”事業主負担分”が上昇します。※実際に被保険者が影響を受けるのは”10月”からになります。改定理由は、間違いなく雇…
うちみたいな中小企業には優秀な人材は集まらない。。。と、最初から諦めていませんか？？もしもそうならば非常にもったいない。今や優秀な人材は『大手、安全、高収入』は二の次。最優先すべきは『”自分…
採用に強い会社は勝つべくして勝つ。その勝利の方程式は一朝一夕で作られてものではなく、幾度の失敗を乗り越えてやっとの思いで手に入れたもの。名だたる大手企業はこのように進化をし続けて今に至るわ…
評価制度それは、評価に基づき社員の育成と生産性の向上を図り、究極的には企業の目標達成や業績のアップに繋げるためのシステムをいいます。制度として成功するには、評価項目や昇給ロジック、面談回数…
国民皆保険制度私たちは日本に居住する限り、何かしらの健康保険に加入しなければなりません。法人に雇用される者及び扶養される家族は健康保険に、それ以外のフリーランス、学生、年金生活者その他健康…
withコロナ時代突入感染者は微増傾向にあるものの、経済は止まらない。ゆえに会社も立ち止まってはいられない。事業を拡大していくためには資金が必要。商品やサービスを相手に届けるためには、プロモー…
今年もやります！働き方改革推進支援助成金11月30日まで申請可能な時限付助成金、前年度申請できなかった会社はチャンスです。なぜなら助成金の要件が今年は一層厳しいといわれる中で、要件据え置き、そ…
社会保険労務士の商談相手は、社長をはじめとした役員が大半です。ならば”お土産”として役員に役立つtopicを持参するのは当然であり、先方も非常に興味も持って接してくれます。そんな鉄板なお話をひとつ…
令和4年度も継続働くパパママ育休取得応援奨励金育児と仕事の両立化、男性従業員の育児休業取得の協力を促す育児休業法の大改正に鑑み、東京都中小企業限定ではありますが『働くパパママ育休取得応援奨励…
年々複雑化する労働トラブル。ネットには情報が溢れすぎて正誤がわからない知りたいときにクイックネスに答えが欲しい！そんな時はアベリア人事労務コンサルティングをサブスクリプション！アベリア人事…
