『令和4年度残りわずか!』飲食事業者向け経営基盤強化支援事業(東京・社労士・労務・顧問・飲食・補助金助成金・コンサルティング) 2022/09/17 令和4年度第5回(最終)のエントリーは9/30までです現在、東京都内の店舗で飲食業を営む中小事業者が対象です。今実際に店舗運営をしていて、次のような悩みごとはございませんか?・コロナ前の売上水準…
『新スローガン』”subscribe smart”(渋谷・社労士・労務・顧問・サブスク・労務アドバイザリー・コンサルティング) 2022/09/08 ”subscribesmart”日本語に訳すと”賢くサブスク”開業して1年、他の士業の先生方からの情報を踏まえ検討した結果、一つの結論に達しました。「社労士を賢く使っていないお客様が多すぎる」と従業員が数名の…
『副業・兼業の捉え方が一変』就業規則を変更しましょう(渋谷・社労士・労務・顧問・就業規則・副業・兼業規程・労務アドバイザリー) 2022/09/01 2022年7月、副業・兼業ガイドラインが更新され、企業は原則副業兼業を”認める”ことを適当とする方針が、明らかになりました。今までは”禁止”もしくは”許可制”でよしとされ、企業は対象者を独自の判断基準…
『一都3県の最低賃金対策』貴社の基本給は大丈夫ですか?(渋谷・社労士・労務・顧問・給与アドバイザリー・最低賃金・コンサルティング) 2022/08/21 今年も最低賃金額が増額となりました。全国平均の最低賃金全国平均は961円となり、目下の目標でもある1000円まであと少しのところまで上り詰めました。弊所が位置する東京都では、今回の改正で1072円とな…
『疑わしき業者にご注意ください』就業規則の作成、助成金の申請は社労士の独占業務です!(渋谷・社労士・労務・顧問・労務アドバイザリー・就業規則・助成金) 2022/08/20 社会保険労務士の仕事は、大きく以下の3つに区分されます。1号業務・・・労働法各種諸法令に基づく申請書の作成届出2号業務・・・帳簿書類の作成3行業務・・・人事労務相談このうち、1号、2号業務…
『労務監査を実施します』企業主導型保育事業(渋谷・社労士・労務・顧問・アドバイザリー・コンサルティング) 2022/08/17 弊所は2年連続で企業主導型保育事業の労務監査を行う事となりました。企業主導型保育事業とは、企業が従業員の働き方に応じた柔軟な保育サービスを提供するために設置する保育施設や、地域の企業が共同で…
『最低賃金にご注意を!』東京1072円!?神奈川1071円!?(最低賃金・渋谷・社労士・労務・手続・給与計算・労務アドバイザリー・コンサルティング) 2022/08/09 2022年度、最低賃金の上げ幅は31円!!現在審議中でありますが、大方予想通りの金額でFIXするのではないでしょうか。大手企業は夏のボーナスも増額となったことですし、特に打撃は受けないでしょう。です…
『新型コロナウイルス感染症緊急対策に係る雇用環境整備促進奨励金』雇調金受給事業所は申請可能!(渋谷・社労士・助成金・労務・顧問・アドバイザリー) 2022/07/29 新型コロナウイルス感染症緊急対策に係る雇用環境整備促進奨励金とは。。。新型コロナウイルス感染症の感染拡大を理由として、国が実施する雇用調整助成金等を活用し、非常時における勤務体制づくりなど…
『アドバイザリー11,000円~』都内最安労務アドバイザリー顧問(渋谷・社労士・労務・手続・給与計算・助成金・労務アドバイザリー・コンサルティング) 2022/07/28 情報化社会のこの時代、必要な情報はWebから簡単に入手することが出来ますが、情報の信ぴょう性に欠けるのが問題です。誤った内容や自分本位な解釈で会社運営を行うと、後々大きなトラブルへと発展する可…
『オンラインファースト』オンラインでシームレスな解決を目指します!(渋谷・社労士・労務・手続・給与計算・助成金・労務アドバイザリー・コンサルティング) 2022/07/27 先日顧問契約して頂きました、とある30代前半の若きIT社長が面白いことをおっしゃっていました。(ア)「・・・顧問コースの契約スコープでございますが、弊所では他の事務所様で毎月行っておりますよう…