なかなか興味深い情報が舞い込んできました！ご存じ『人材開発支援助成金』特定コースと一般コースがあり、主にojtとoffjtを組み合わせて、教育にかけた一定時間数及び講習費用に対し助成されるというも…
前回の続きです！今回は4/1施行の際にすべきことにフォーカスしてさくっと説明します！取組１：育児休業（出生時育児休業）の申出が円滑に行われるように下記いずれかの措置を講じること。①育児休業と出…
改正育児休業法始動！今回の法改正で何がどう変わったのか。「男性社員が育児に積極的に参加できるようになったそうだよ～でも結局取れないんでしょ？」という声を耳にします。確かに育児休業は柔軟に取…
中小企業でも2022年4月1日より義務化となるパワハラ防止法。パワハラ防止法の主旨は「高止まりする会社内での嫌がらせやいじめを理由とする離職者や不調者の増加を抑制すること」にあります。法律の主旨…
雇調金の陰で薄れておりましたが、今注目されるは『小学校休業等対応助成金』たまにお客様より”最近できた助成金ですか？”と聞かれたりもしますが、ず～っと前からござました『小学校休業等対応助成金』…
今やSNSは身近な存在、ゆえに、誰でも気軽に楽しめる、世界中様々な人とつながれるなどたくさんの良いことがある一方で、誤った使い方をすると、人生が悪い方へ加速し、取り返しがつかないこともあります…
アベリア人事労務コンサルティングでは、法改正対応への就業規則作成、修正、セミナー、講師などのスポットに対応も随時お引き受けいたしております。2022年は、中小企業でも様々な法改正対応が余儀なく…
今年も残り10日を過ぎました。振り返りると今年も色々ありましたね。新型コロナウイルスが拡大傾向にある中で、東京五輪の強行開催。結果更なる感染拡大を引き起こすもまずまずの盛り上がりをみせ、個人…
自信の棚卸からパワーワードを作りましょう！おはようございます！今日は日曜日、そしていい天気日曜は一応オフのつもりではいるものの、まる一日オフにしたことは開業以来ありません。インキュベーショ…
おはようございます！就業規則を査読させていただいてよく思うことあるあるをおひとつ♪振休と代休がごっちゃ混ぜになっていること！前職でもそうでした。この問いをクライアントに投げかけると高確率で返…