【速報】『令和4年度働くパパママ育休取得応援奨励金開始！』（渋谷・社労士・助成金・補助金・労務・顧問・育児）

令和4年度も継続

働くパパママ育休取得応援奨励金

 

育児と仕事の両立化、男性従業員の育児休業取得の協力を促す育児休業法の大改正に鑑み、東京都中小企業限定ではありますが『働くパパママ育休取得応援奨励金』を、令和4年度も継続して実施することが決まりました。

 

気になる受給金額は、ママコースで一律125万、パパコースで25万～最高300万となかなかのインパクト

 

しかも、本奨励金は支給要件がわかりやすい。

 

要件はたった2つを満たせばよいのです。

 

１．復帰するまでの間に復帰支援として面談を1回以上かつ復帰に向けた社内情報・資料の提供を定期的に行ったこと

 

２．育児・介護休業法に定める制度を上回る取組について、令和4年4月1日以降、いずれかを就業規則に整備したこと

①育児休業期間の延長

②育児休業延長期間の延長

③看護休暇の取得日数の上乗せ

④中抜けありの時間単位の看護休暇導入

⑤育児による短時間勤務制度の利用年数の延長

 

※注意事項※

就業規則作成義務がない事業所でも労基届済の就業規則（ビフォーアフター）が必要です

 

育休者あり＆都内中小企業のみなさな、休業中に諸所の準備を開始することをお勧めいたします。

 

アベリア人事労務コンサルティングは、労務コンサルティングを主軸とした社会保険労務士事務所でありますが、助成金対応も積極的に行っております。貴社にフィットした様々なコースをご用意しておりますので、是非この機会にご用命いただけますと幸いです