渋谷・品川で社労士によるサポートの様子や最新情報をブログにて都度発信しております

仕事を辞めたいと思うほど精神的につらいときは、無理をせず、まずは心身を休めることを優先してください。眠れない、朝起き上がれない、会社に行こうとすると強い不安を感じるといった症状は、心からの…

退職を伝えるなら、1カ月前から3カ月前が目安です。法律だけを見れば2週間前で足ります。それでも1カ月以上を見ておくのは、引き継ぎに1カ月、会社が可否を判断するのに1～2週間、有給が20日残っていれば…

傷病手当金を受け取って退職したあとでも、失業保険は受け取れます。ただし2つを同時に受け取ることはできないので、受け取る時期をずらす必要があります。傷病手当金は働けない期間の収入を補うお金で、…

自己都合で辞めても、特定理由離職者に認定されるか教育訓練を受ければ、給付制限を待たずに失業保険を受け取れます。ただし全員が対象ではありません。受け取れるのは、退職の事情がハローワークの決め…

失業保険（失業手当）の最初の振込は、ハローワークで申請してから、会社都合退職なら約1カ月後、自己都合退職なら約1カ月半～2カ月後が目安です。参考：令和6年雇用保険制度改正(令和7年4月1日施行分)に…

PR退職給付金は法律で決まった制度の名前ではなく、会社から出る退職金と、失業手当などの国の給付をまとめた呼び方です。会社の退職金は勤め先に制度があるかどうかで決まり、国の給付は条件を満たした…

退職代行は、必ずしも積極的に利用をおすすめするサービスではありません。しかし、さまざまな事情から自分で退職の意思を伝えることが難しい場合には、自分自身を守るための選択肢の一つとなります。や…

退職代行で後悔するかどうかは、辞める前の準備と業者選びの2つでほぼ決まります。「お世話になった人に申し訳ない」「訴えられたらどうしよう」とためらう気持ちはよく分かります。ただ、実際に後悔して…

退職代行を利用することは、決して恥ずかしいことではありません。退職の意思を自分で伝えることが難しい状況に置かれているのであれば、無理をして心身を追い詰める必要はありません。退職代行は、そう…

PR退職代行を使えば、上司に言い出せなくても、多くの場合は依頼した当日から出社せずに退職まで進められます。ただし、運営元が民間企業か労働組合か弁護士かで、会社と交渉できる範囲は法律で決まって…