『法改正対応』パワハラ防止法・改正育休法対応はお済みですか？（法改正・就業規則・セミナー・講師）

アベリア人事労務コンサルティングでは、法改正対応への就業規則作成、修正、セミナー、講師などのスポットに対応も随時お引き受けいたしております。

2022年は、中小企業でも様々な法改正対応が余儀なくされます。

なかでも下記2点は緊急かつマストです。

・パワハラ防止法

・育児休業法

4/1～施行となりますので、それまでに諸処のご準備ができていない場合は、是非アベリアまでお問合せください。

なお、就業規則は作成できており、査読をお願いしたい、パワハラ発生時のフローや相談窓口の設置方法を確認したいなどの個別具体的なご依頼にも柔軟に対応いたします。

アベリアは、大手事務所とは異なり、貴社のご所望に限りなくフィットしたサービスを展開しておりますので、お心当たりがありましたら、どうぞお気軽にお問合せください。