# Topic IT・SES・派遣の入社時安全衛生教育の必須ポイントと実施手順
2026/09/15
IT・SES・派遣の各業種でも、社員が安心して働ける職場づくりは企業の重要な責務です。情報システム開発や現場派遣では、機械や原材料を使う製造業の事業と異なり「自分たちの業務にどんな災害や健康リス…
# Topic 内定取消は違法？発生事例と企業が守るべき法的ポイント
2026/09/10
新卒採用や中途採用を進めていると、稀に「内定取消し」の判断が必要になる場合があります。人事担当者としては、「どのような条件で内定取消しが可能なのか」「会社側に求められる法的対応は何か」「過…
# Topic 【令和8年改正】労災保険法で企業が取るべき対策と実務対応
2026/09/07
近年、働き方改革や社会の多様化により、労働現場での健康・安全への意識が高まっています。特に災害や疾病が発生した場合、企業には適切な補償や環境整備が求められています。令和8年には労災保険法の大…
# Topic 令和8年10月施行！就活セクハラ防止が全企業に義務化
2026/09/07
近年、職場や採用活動の中でセクハラやカスタマーハラスメントへの社会的関心が高まっています。令和8年10月から施行される改正法では、企業に対し求職者へのセクシュアルハラスメント防止措置やカスタマ…
# Topic 令和8年10月施行 カスハラ防止策の全ポイント解説
2026/09/03
カスタマーハラスメントやセクシュアルハラスメントは、医療や介護、サービス業などさまざまな業種で企業に大きな課題となっています。特に令和8年10月には法律改正が施行され、企業にはカスハラ・セクハ…
# Topic 【最新版】令和8年8月高額療養費制度はどう変わる？
2026/08/18
大きな病気や長期の治療が必要なとき、高額な医療費が家計に大きな負担となることは珍しくありません。特に健康保険に加入している従業員やその家族のために、高額療養費制度は欠かせない仕組みの一つで…
# Topic 高齢者アルバイト・パート採用時の注意点と労働条件の違い
2026/08/06
いま多くの企業で定年後や年齢を重ねた方をアルバイトやパートとして採用する動きが一般的になっています。高齢者雇用を進めることで、これまでの経験や知識、スキルを活かした人材の活用が期待できるた…
# Topic 外国人アルバイト採用時に必要な手続きと注意点
2026/08/05
飲食店や小売業界では人手不足が深刻化し、外国人アルバイトの採用を検討する企業が増えています。新しい人材との出会いは職場に多様な文化や視点をもたらしますが、在留資格や就労範囲の確認、雇用契約…
# Topic はじめてのIT教育導入！助成金活用と申請ポイント
2026/08/03
人材育成や業務効率の改善が企業経営の重要な課題となる今、IT教育の導入を検討する会社が増えています。実際、業界全体でITシステムやデジタルツールを活用した業務改善の事例が多く見られます。しかし…
# Topic IT系オフィスの熱中症対策最前線！最新事例と効果を解説
2026/07/31
近年、気温の上昇やオフィスの密閉性により、IT企業でも熱中症へのリスクが高まっています。職場での熱中症発生は現場だけでなく、屋内でも決して珍しいことではありません。特に長時間の作業や集中した…
