令和4年度第5回（最終）のエントリーは9/30までです現在、東京都内の店舗で飲食業を営む中小事業者が対象です。今実際に店舗運営をしていて、次のような悩みごとはございませんか？・コロナ前の売上水準…
7月副業・兼業ガイドラインが更新されたことにより、企業は原則として、従業員から副業・兼業（以下「副業」）の申し出もしくは開始の報告を受けたときは、これを認めなければならなくなりました。しかし…
東京都のテレワーク実施事業所は直近（令和4年4月）で約52％、コロナピーク時で約65％のため、若干オフィス回帰が進み始めたものの、依然として約半数の事業所でテレワークを実施しています。そしてテレ…
現場の一社員が、唐突に退職届を退職予定日の1か月前に提出し、翌日以降、残存する有休をすべて消化する旨の申請があった。貴方ならどう対処しますか？一般的なプロセスとしては、上長へ相談し、退職日を…
”subscribesmart”日本語に訳すと”賢くサブスク”開業して1年、他の士業の先生方からの情報を踏まえ検討した結果、一つの結論に達しました。「社労士を賢く使っていないお客様が多すぎる」と従業員が数名の…
今回は前回の続いて、問題社員予備軍を7つの事例別にピックアップし、それぞれどのようなアプローチが有効なのかをお伝えしたいと思います。１．指示待ち社員自分で考えて行動するのが大の苦手なタイプ。…
どのような会社にも問題社員は存在します。当初は通常の社員でも、業務上のストレスからいつしか問題社員になっているケースもありますよね。今回取り上げる「問題社員」とは、会社には利益をもたらしつ…
2022年7月、副業・兼業ガイドラインが更新され、企業は原則副業兼業を”認める”ことを適当とする方針が、明らかになりました。今までは”禁止”もしくは”許可制”でよしとされ、企業は対象者を独自の判断基準…
7月に兼業・副業ガイドラインが更新されましたので、ビフォーアフターと企業の基本スタンスについてまとめました。そもそも『兼業副業の促進に関するガイドライン』とは何か。企業が兼業・副業を導入する…
私は2021年7月1日個人として開業しましたので、初年度（期末は12月31日）は6か月間、気になる売上は。。。最後にお伝えしたいと思います。開業に向けてどれだけ入念に準備をしたとしても、思い描いた航路…
