懲戒処分とは、社内の秩序を保持するために科せられる制裁や、特別の監督関係または身分関係にある者に対し、一定の義務違反を理由として科する制裁のことをいいます。前者は一般職者向け、後者は管理監…
経営者の目線は外向きにバイアスがかかる傾向にあります。なぜなら利益は外から生まれるものだから。しかしながら利益の元になるプロダクトは、内から生み出されるものです。経営者は、生産者は社員であ…
人事のメインタスクのひとつ。『従業員の労働時間の管理』そしてその「実働時間」に応じて賃金を支払いますよね。その根拠となるのがタイムカード。しかしながらこのタイムカード、実態と乖離している多…
スタートアップの企業では、人事労務に興味がある全くの新人（もしくはある程度の知識はあるが未経験者）にテキストを買い与え、とりあえず人事担当としてやってみるよう指示をするところもあるようです…
７月といえば算定基礎届の提出今年は7/11（月）が期限日となっています。実際８月になっても受け付けてくれますが。。。みなさん期日はきちんと守りましょうさて、今年の９月（１０月引き落とし分）から…
７月は算定基礎届を提出日通勤手当は算定の基礎としなければなりませんが、新NTT方式をとると”旅費交通費”で対処が可能。旅費交通費と通勤手当の最大の違いは、社会保険料の算定基礎の対象外になる点。今…
１か月単位の変形労働制とシフト制は似て非なる働き方。本日は双方の違いについて簡単にご説明したいと思いますまず根本的に法律上の決めの問題として、１か月単位の変形労働制を採用するには、労働基準…
NTTは、来月７月から現行のテレワーク制度を見直し、勤務場所は自宅を基本、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入することを発表しました。これは究極のテレワークとも言えるでしょ…
直近の統計調査（令和２年度就労条件総合調査）によると、労働者全体の有給休暇取得日数の平均は、10.1日でした。ようやく二けたを超えてきました！しかしながら従業員30名程度に目を落とすと、8.7日とま…
社会保険労務士は人にかかわる専門家。社労士と顧問契約されていない会社は、顧問弁護士にご相談されることが多いでしょう。もちろん弁護士は法律の専門家であるため、アドバイザーとしてこれ以上の味方…
