少しずつではありますが、人流の制限が解除され、本来の日常が戻りつつあります。今般の影響を直撃したインバウンド事業、飲食業にも、ようやく一筋の光が見え始めてきたところではないでしょうか。今回…
アベリア人事労務コンサルティングは、代表の私がIT業界出身の超デジタル思考であることから、原則すべての業務をオンライン上で完結することを目指しています。顧客様からのご要望がない限り、ご訪問も…
常時xx名以上の従業員を雇用したときに作成義務が発生するものっていくつかありますよね。最も有名なところでは就業規則作成義務です。常時10名以上に作成義務がありますね。ちなみに常時とは”雇用契約が…
就業規則は会社のルールブックです。ルールは定め、破った社員には然るべき罰を与える。子供でもわかる仕組みですが、あまりに社員の個性ならびにやる気を押さえつけてしまうような規則では、会社のため…
2023/4～中小企業で割増賃金率が上がりますのでご注意ください 1か月60時間を超える時間外労働があった場合、超えた時間分の割増賃金率を50％以上としなければなりません。本改正により、人数規模にかか…
2022/4/1 広告業Aさま
2022/05/17
目次インターネット広告業40名労務アドバイザリーを中心にまずはお願いしたい。ご契約中に、貴社にお願いしたいことがあれば適宜相談させて欲しい。社内で業務の見直しを進めており、都度業務委託となり…
2022/3/1 ソフトウェア開発Sさま
2022/05/17
目次ソフトウェア開発（受託）3名初めて社員を雇用したので、全面的なバックアップをお願いしたい。最初はご相談事が多いと思いますが、月日の経過と共に減っていくでしょう。ミニマムコストでお願いした…
給与計算、貴社ではどのように対応されていますか？残業があまり発生しないような業種、小規模法人では、手計算のところもあるかもしれませんね。しかしながら給与計算は単純なだけに、絶対に間違っては…
2022/1/20 フォトグラファーIさま
2022/05/16
目次企業向けフォトグラファー、イベント企画12名現在顧問社労士はつけていないが、今までの社労士は自分と同じくらいの年齢の方を選んでいました。しかしながら社員は比較的若く、ITにも精通しており、…
2021/12/1 ソフトウェアサービスSさま
2022/05/16
目次受託開発、SES（IT）10名インセンティブ制の導入、給与計算も会社マターで計算しているところもあり、全体的な見直しを希望します。顧問コース＋給与計算＋インセンティブ規程満足いくインセンティブ…
