渋谷で社労士として労務管理に関するあらゆるお悩みをサポートしております

常に相談者様の立場に立った行動を心掛け、どんな時でもサポーターとして寄り添い、しっかり傾聴した上で課題解決のためのご提案を行っております。単なるアドバイザーではない、ビジネスマンとして肩を並べた関係性を築き上げることを大切に、労務課題へ真摯に取り組んでいます。 
「相談者様にとって本当に必要なことは何なのか」を考え、真の利益になるご提案を行っており、柔軟な発想やフットワークの軽さを活かしてサポートいたします。大規模法人には再現できない小回りの良さを活かし、相談者様が求めるサービスをきめ細やかにご提供してまいりますので、どんなことでも気軽にご用命ください。丁寧かつスピード感溢れる対応を心掛け、抱えている疑問や不安、労務トラブルへ、適切な解決策をご提示いたします。

助成金を申請するためには情報収集が必要であり、中には期間限定で終了してしまうものや、非常に短い申請期間であるものもございます。事業内容や適用条件が合致していた助成金の申請を募集期間が終了して逃してしまった、支給金額が減額されてしまった、ということがないよう、助成金のプロに任せてみませんか。
これまで様々な業種・業態の企業様をサポートしてきた実績があり、改廃が多い助成金の最新情報をキャッチ、精査した上で、ぴったり合う助成金をご提案いたします。難解な法律や専門用語も分かりやすくかみ砕いてお伝えしており、気軽にご質問いただけますので、安心してご用命ください。創業時や社員の採用時、60歳以上の高齢者の採用時など、助成金を受給できる可能性がございますので、気軽なお問い合わせをお待ちしております。

「労務の相談をしたいけど顧問契約はしたくない」「会社を設立して初めて従業員を雇用したので必要最低限の対応のみして欲しい」など、スポットでのご相談にも対応しております。相談者様のニーズに合わせたサービスをきめ細やかにご提供しており、弾力的な料金設定が好評です。人事労務衛生・助成金相談をはじめ、評価制度設計相談、人事評価設計構築、労働保険新規適用対応など、お困り事やお悩みはございませんか。
迅速・丁寧な対応を心掛けており、相談者様のニーズに合わせて柔軟なサポートをご提供いたします。就業規則の作成から社会保険の手続き、助成金申請まで、労務管理にあらゆるご相談を承っておりますので、気軽にご用命ください。メールまたはホームページより、お問い合わせをお待ちしております。