Q＆A
よくある質問
サービスをご利用いただいた相談者様からの声を掲載しており、参考にご覧いただけます。社会保険や雇用保険加入・脱退などの手続き業務をはじめ、就業規則や賃金規定などの書類作成、人事労務相談や人事評価制度構築、助成金申請のコンサルティングなど、幅広いご相談を承っております。小規模事業主様からのご相談はなるべくコストを抑えたご提案を心掛けておりますので、状況など気軽にお聞かせください。渋谷に事務所を構えており、社労士として顧問契約だけでなくスポット契約もお受けしています。
- 社員10名程度の会社です。今まで社労士に頼ることなくここまで経営を続けてきましたが、そもそも中小企業にとって社労士は必要なのですか？そもそも何をしてくれるのですか？
- 社労士の代表的なサービスは次のとおりです。
・労務に関するご相談
・従業員の入退社、氏名住所変更など労働保険、社会保険の取得・喪失に関する手続き
・労働保険、社会保険適用事業所の届出情報が変更になった場合の変更手続き
・業務中に発生した事故による休業補償、育児もしくは業務外で発生した事故、病気等により休業した際の保険給付に関する手続き
・労働保険料の年度更新、社会保険料の確定処理（算定基礎）
・助成金の申請書作成、手続き
・就業規則、社内規程の作成
・給与計算
従業員数が少ない事業所では、毎月必ず動きがあるわけではありませんので、社労士の必要性はないかもわかりません。
手続きが発生した場合は、経営者もしくは総務担当がネットで調べながら本業と兼務して対応している傾向があります。
しかしながら、社労士という専門家がわざわざ存在するくらいですので、労働法は誰でも簡単に解釈できるものではありません。
また、ネットに掲載されている情報も古く、現行に則わない可能性もございます。もしも事業拡大を視野に入れているのであれば、
従業員の少ないうちから労務基盤を整えておくとよいでしょう。従業員が増加するほど、制度変革は困難になり、
労使間のトラブル件数もこれに比例して増加します。トラブルは発生させないことが肝要です。
そのためにはきちんと従業員を管理するための基盤がなければなりません。
お時間がある今のうちにこそ、信頼に足る社労士を探されてみるのもいいかもしれませんね。
- 顧問契約を検討していますが、サービス内容のうち、一部社内で対応できるものもあります。
御社にアウトソーシングいただきたいサービスで、新たに御見積のうえ、顧問をお引き受けいただくことは可能ですか？ - もちろん可能です。弊所のコンセプトとしましては、貴社に必要なサービス（価値）のみを厳選して提供し、
それに見合った適切な報酬をいただくことにより経営をしています。お打ち合わせの際に、
経営者もしくは実務担当者と貴社バックオフィスの課題、諸事情、業務プロセスなどをお聞かせいただきながら、
弊所との業務連携について摺合せてまいります。
その後御見積書を発行いたしますので、内容を確認のうえ、契約の是非をご教示ください。
- 個人事業主で従業員はおりません。採用に向けての労務相談など御社のサービスを受けることは可能ですか？
- もちろん可能です。個人事業主の方からも多くのご相談をいただいております。労務に関するご相談でしたらなんなりと弊所までご用命ください。
顧問契約以外にも、スポットで相談業務（45分/5,500円）等をお受けしています。
個人事業主で最も多いご相談は従業員トラブルと助成金についてです。
弊所では相談業務と助成金申請業務をパッケージ化した”助成金コンサルティングコース”を開始しましたので、
是非ともチェックしてみてください。
- 御社のサービスを是非とも利用させていただきたいのですが、一度先生のお人柄や弊社が抱えている課題に対するご提案をいただいたのちに、
ご契約させていただくことは可能ですか？ - もちろん可能です。まずはお気軽に弊所のオンラインコルティング（1回45分＜初回のみ無料＞）を受けてみてください。
1分で自己紹介、30分程度で貴社の課題感を引き出し、今後の方向感と具体的な一歩をお示し、ラスト5分でサマリします。
ご希望の場合は、画面右上「オンライン予約はこちら」よりご予約をお願いいたします。
労務トラブルに強い事務所として実績があり、丁寧かつスピーディーな対応を心掛けております。共にビジネスマンとして成長できるサポートを大切に、プロとして相談者様のお力になれるよう尽力いたします。独自のネットワークで最新の法令や助成金情報のご提供、ITに強い社会保険労務士として社内DXについてのご相談も承っております。
就業規則や内規など書類作成のご依頼をはじめ、解雇等問題社員の対処法、メンタルヘルス関連でのご相談が多く、幅広いニーズにお応えいたします。顧問契約だけでなくスポット契約にも対応しておりますので、創業したばかりの事業主様や必要な業務だけ依頼した相談者様なども、安心してご依頼ください。業務の合理化や効率化を目指す皆様の参考になるよう、相談者様からのよくある質問への回答を掲載しており参考にご覧いただけます。